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持ち味カード研修
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持ち味カード活用場面


持ち味カードde「アセスメント・評価」
カード de「アセスメント・評価」
人材採用採用基準づくり」で活用
人材採用選考方法」で活用
人材採用募集活動」で活用
人材配置人材配置」で活用
人事評価評価基準づくり」で活用

持ち味カードde「人材育成」
カード de「人材育成」
教育研修OJT」で活用
教育研修集合研修」で活用
自己啓発自己分析」で活用
自己啓発行動実践」で活用
行動基準行動基準づくり」で活用

持ち味カードde「組織活性化」
カード de「組織活性化」
組織活性化経営理念の浸透」で活用
組織活性化チームワーク強化」で活用
組織活性化職場風土改善」で活用

カードde「ビジネスマナー」
カード de「ビジネスマナー」
マナービジネスマナー・カード
マナービジネスマナー診断



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2012年04月02日(月)
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執筆・取材・講演のご依頼
人事コンサルタント 松崎直己 への執筆・取材・講演のご依頼はこちら
Software Design 2012年2月号(技術評論社 刊)に取材記事が掲載されました。
     
Software Design 2012年2月号(技術評論社 刊)
第1特集「IT市場の転換期を生き抜く」 吉田育代著
代表 松崎が取材を受けました
取材記事はこちらよりダウンロードできます(PDF版1.68MB)

日本版コンピテンシー「持ち味」人材育成研修

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・介護施設、介護業界向け
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